Условия:
График работы 2/2, либо 3/1 по 12 часов Помощь в оформлении мед. книжки Работа на одном из объектов сети, расположенного на территории курорта Усть-Качка в сосновом бору на берегу реки Кама; Официальное трудоустройство, полный соц. пакет; Предоставление комнаты для проживания; корпоративные мероприятия;
АО «ПЗСП» — российская строительная компания, производитель строительных материалов. Входит в первую тройку крупнейших застройщиков Перми и является крупнейшим в Пермском крае производителем изделий из газобетона. Численность нашей команды сегодня более 1700 человек — это один из самых крупных коллективов ...
График работы:
сменный, 3/1, 4/1, 8.00-20.00 Официальное трудоустройство, полный соц. пакет; Проживание в корпусе для персонала 500 руб./мес., либо компенсация проезда от/до работы; Бесплатный бассейн; спец. одежда, корпоративные мероприятия; Реальная возможность карьерного роста в одной из крупнейших гостиничных сетей
В команду Спортхолла разыскивается Персональный тренер От тебя нам нужно: •Опыт работы в сфере фитнеса не менее 1 года; •Высокие коммуникативные навыки; •Наличие Высшего или среднего образования. Что мы готовы дать тебе: •Свободный график работы (возможность совмещения); •Регулярное обучение и повышение ...
Привет! Я — Полина, лид продуктового маркетинга Kids360. Мы ищем Junior Influencer Manager, который будет вместе с нами развивать направление по работе с блогерами. Нам не сильно важен твой опыт работы, гораздо важнее твои внутренние качества — гибкость и высокий уровень ответственности. Мы поможем погрузиться ...
График работы:
5/2 (рабочие дни: с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00, выходные дни: суббота, воскресенье); Официальная и своевременная выплата заработной платы; Ежегодная индексация заработной платы; Возможность получения служебного жилья на время работы; Корпоративное обучение, стажировка, наставничество; Выдача
График работы:
5/2 (рабочие дни: с понедельника по пятницу, с 08.00 до 17.00); Официальная и своевременная выплата заработной платы; Доплата за вредные условия труда 4%; Ежегодная индексация заработной платы; Льготное пенсионное обеспечение (ранний выход на пенсию); Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь